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6+6 육아휴직제도 몰라서 제가 직접 알아봤어요(+ 2025 변경사항, 신청방법까지) - 잡스의 신박한
맞벌이 부부라면 육아휴직, 특히 최근 이슈인 6+6 육아휴직제도에 대해 궁금한 점이 많으실 텐데요. 저만 그럴 수 있겠지만, 개념은 대충 알겠는데, 정확하게 이해가 잘 안되더라고요. 그래서 정
jobs.yoursunwater.com
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6+6 부모육아휴직제 뭔지 알려드릴게요
육아를 하면서 직장과 가정을 모두 지키는 것이 쉽지 않죠. 그래서 정부에서는 부모가 함께 육아에 참여할 수 있도록 "6+6 부모육아휴직제"를 운영하고 있습니다. 오늘은 이 제도가 무엇인지, 어떻게 신청하는지, 그리고 혜택은 어떤지 알려드릴게요.
📌 6+6 부모육아휴직제란?
6+6 부모육아휴직제는 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우, 첫 6개월 동안은 육아휴직급여를 100% 지급하는 제도입니다. 부모 각각 최대 6개월 동안 혜택을 받을 수 있으며, 이를 통해 부모가 함께 아이를 키울 수 있도록 지원하는 것이 목적이에요.
💡 핵심 포인트 정리!
✔ 부모가 모두 육아휴직을 신청해야 함
✔ 각각 최대 6개월 동안 급여 100% 지급
✔ 육아휴직 급여 최대 300만 원 지급 가능
✔ 부모 공동 육아를 장려하는 정책
💰 육아휴직 급여 얼마나 받을 수 있을까?
부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, **첫 6개월간 급여 100%**를 받을 수 있습니다. 하지만 상한선이 있기 때문에 월 최대 300만 원까지 지급돼요.
📊 육아휴직 급여 지급 기준
| 육아휴직 기간 | 급여 지급 비율 | 월 최대 금액 |
| 첫 6개월 (6+6 적용) | 통상임금 100% | 최대 300만 원 |
| 7개월 이후 | 통상임금 50% | 최대 150만 원 |
✔ 부모가 모두 육아휴직을 사용해야만 혜택 적용
✔ 한 명만 사용할 경우 기존 육아휴직 급여 기준 적용
📢 신청 방법은?
6+6 부모육아휴직제를 신청하려면 고용보험 사이트에서 온라인 신청이 가능해요.
📌 신청 절차
1️⃣ 회사에 육아휴직 신청서 제출
2️⃣ 승인 후, 고용보험 사이트에서 육아휴직 급여 신청
3️⃣ 매월 급여 수령
💡 주의할 점
✔ 근속기간 6개월 이상이어야 신청 가능
✔ 육아휴직 시작 30일 전까지 회사에 신청해야 함
✔ 비정규직, 계약직도 신청 가능 (단, 일정 조건 충족해야 함)
🎯 6+6 부모육아휴직제, 왜 중요할까?
이 제도의 가장 큰 장점은 부모가 함께 육아할 기회를 제공한다는 점이에요. 기존에는 한 명의 부모가 육아 부담을 떠안는 경우가 많았지만, 이제는 부모가 함께 육아에 참여하면서 가정 내 역할을 균형 있게 분배할 수 있습니다.
✅ 육아 부담 완화 → 부모가 함께 육아 가능
✅ 경제적 지원 → 초기 6개월 동안 급여 100% 보장
✅ 아빠 육아 참여 활성화 → 육아 참여율 증가
✍ 마무리
육아휴직을 고민하고 계신다면 6+6 부모육아휴직제를 적극 활용해보세요! 부모가 함께 육아를 할 수 있도록 지원해주는 제도로, 경제적인 부담도 덜고 아이와의 소중한 시간을 더 많이 가질 수 있는 좋은 기회랍니다.